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工會動態

陜化公司:情至五“心” 讓職工享受星級服務

作者: 李娜 王華     時間: 2020-06-29     點擊: 查詢中    分享到:

“服務企業、服務員工”是陜化公司工會工作的目標,始終堅持發揮橋梁和紐帶作用,讓職工群眾真正感受到工會是職工之家,工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。

暢通訴求——“舒心”

“非常感感謝各位領導和相關部門對我提出建議把公司富余蒸汽對外銷售的一封信的關注和回復,希望大家同心攜手、敬業勤奮、主動作為、踏實肯干,把咱們陜化發展得更加美好”。這是陜化公司一名一線員工在《員工心聲》平臺的留言。

陜化公司工會在公司微信公眾號開通了“員工心聲”平臺,“及時、準確、高效”收集、處理、回復,協調解決職工提出的有關企業發展、隊伍建設、生活福利等各類意見和建議,截至目前共收集職工意見建議45條,處理率達到100%,受到職工廣泛好評。

2020年,陜化公司創建了職工“談心苑”,設有愛心幫扶室、交流溝通室、服務咨詢室三個區間。開展公司領導和職能部室接待日活動,暢通了職工訴求渠道,化解了生活工作中的不良情緒,搭建起了企業和職工“連心橋”。

愛心幫扶——“暖心”

“六一”兒童節前夕,小寶貝們手捧學習書籍、拿著禮物開心的笑著,“謝謝伯伯、阿姨。”陜化公司工會對登記在冊的子女未滿14周歲的困難職工子女送去書包、書籍、文體用品等,對單親困難女職工送去慰問金。

注重突出重點,對特困、大病致困職工、特困單親家庭等,進行重點確認,有針對性地進行困補等,切切實實的為他們排憂解難。2019年,慰問困難職工家庭273戶,發放慰問物資19.3萬元,發放工病亡職工遺屬補助65萬余元。

重視女職工特殊權益保護工作,每年辦理一次大病互助保險,兩年組織一次女職工身體普查的工作機制,互助保險辦理政策同時普及到退休女職工及家屬。十年來,近百名女職工在身體普查時發現問題,得到及時有效的治療,19名女職工獲得大病保險賠付5萬余元。

文體活動——“開心”

籃球、羽毛球、乒乓球三大賽事是陜化這個50多年企業每逢夏季的傳統群眾活動,有著深厚的群眾基礎,深得職工喜愛,有著悠久的歷史和傳承,是陜化品牌特色體育項目。陜化公司工會在每年6-8月期間相繼組織球類比賽三大職工體育賽事,給全體職工家屬帶來了精彩紛呈的體育盛宴,感悟體育帶給我們的力量和震撼。

根據職工的興趣愛好,成立了乒乓球協會、籃球協會、舞蹈協會、書法攝影協會等8個職工文體協會,把職工群眾凝聚起來,積極組織職工開展形式多樣、內涵豐富的文體活動,通過文學創作、體育活動來達到陶冶職工情操,把員工“拉出房間,離開手機”。

走進陜化“職工書屋”,干凈整潔,書卷氣撲面而來,購置政治、文學等類別圖書雜志萬余冊,閱覽電腦5臺,滿足職工多層次、多方面的精神和文化需求。2018年“職工書屋”被中華全國總工會批準為“全國職工書屋示范點”。

無憂工作——“安心”

只要跟職工生產、生活息息相關的,如:“職工培訓中心運動場館維護開放、超市商品物價下調、一線崗位配置微波爐等”,公司工會都逐一為職工落實。

2019年起,陜化公司所有員工在生日當月都能收到印有本人照片的生日水晶擺件,過一次有意義的集體生日聚會,吃一口甜蜜蜜的生日蛋糕,收獲工友間的祝福和組織的關心與問候。當年退休的每一名職工都能收到一份印制企業照片和本人姓名的退休紀念品,每一份紀念品上都清晰的印刻著一句話“感謝您為企業的付出。”

2020年新冠疫情防控期間,陜化公司工會盡力做好職工生活保障工作,多方協調物資,保障職工超市供貨正常;設立疫情期間“便民服務點”,同當地供菜商協調做到平價供應,保證每天都能向職工供應各類新鮮蔬菜和蛋肉,滿足員工日常生活需求。

提升技能——“信心”

2005年以來,陜化公司工會連續舉辦了十四屆職工技能大賽。創新性的將“一述兩清”與技術比武結合,從理論儲備、現場發揮、應急能力等多方面對公司17個工藝選手進行綜合考評,獲得各工種比賽的第一名選手將被樹為技術“狀元”并表彰獎勵。

2020年,創建了陜煤勞模白延軍等7個勞模和技能人才創新工作室。陜化公司工會在硬件設施、人才配備、資金保障上給予全力支持,搭建創新發明、攻堅克難的陣地,讓每一位懷揣夢想的優秀藍領技術工人都能發揮出自己的潛力,樹立良好的人生規劃的信心,為企業,也為個人創造更大價值。(李娜  王華)

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